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サンワでは、設計・開発の現場で活躍するエンジニアをはじめ、
多様な職種の社員が、それぞれのフィールドでものづくりを支えています。

このページでは、社員インタビュー仕事内容研修制度をご紹介します。
サンワで働く魅力や、それぞれの仕事への想いをぜひご覧ください。

CONTENTS

ENGINEER INTERVIEW

エンジニアインタビュー

エンジニア社員紹介

※所属・業務内容等は取材当時の情報です。

Q
大谷さんがサンワに入社されたきっかけは何ですか?

新聞でたまたまサンワのエンジニア募集の求人広告を見つけ、応募したことがきっかけです。応募後は選考がトントン拍子に進み、内定が決まりました。

Q
今までどんなプロジェクトに携わってこられましたか?

当初は電気エンジニアとして入社しましたが、入社後の短い期間は板金設計に携わりました。

その後、希望していた電気エンジニアとして、舞台に関わる昇降機や幕などの制御設計を約6年間担当し、現在は産業機械の制御設計に携わっています。

さまざまなプロジェクトを経験する中で、電気設計の知識や技術を身につけ、現在では制御盤や回路図の作成など、一通りの設計業務を一人で担当できるようになりました。

また、重要な立ち合いや出張を任される機会も増え、自分の成長と周囲からの信頼を実感しています。

Q
仕事で苦労したことはどんなことですか?

出張では、現地で限られた時間の中、業務を進めなければならないため、予期せぬトラブルが発生すると大変です。

それでも、自分でトラブルを解決し、無事に出張を終えられたときの喜びはひとしおです。忙しい毎日ですが、とても充実しています。

Q
大谷さんのこだわりや目標は何ですか?

同じ制御設計の業務をこなすにしても、設計の仕方は色々あります。日々、「もっと効率よく、より良い設計はできないか」を考えながら仕事に取り組んでいます。技術を磨き続けることが、自分なりのこだわりです。

目標は、毎日定時に帰ることです。(笑)

MESSAGE
エンジニアを目指す皆さんへ

自分自身、色々なことにチャレンジし経験を積むことで周りから認めてもらえるようになりました。苦手意識を持たずに継続することで、着実にスキルは身についていくと思います。

SALES INTERVIEW

営業部インタビュー

営業部

※所属・業務内容等は取材当時の情報です。

Q
営業職になったきっかけを教えてください。

入社当初はメーカー内で設計業務に携わっていましたが、6年前にエンジニアの皆さんを支える営業職へ異動し、現在に至ります。

設計者としての経験を活かしながら、エンジニア一人ひとりが安心して働けるようサポートできることに、大きなやりがいを感じています。

Q
設計経験は営業でどのように活かされていますか?

設計現場での経験があるからこそ、転職を希望される方や、これからエンジニアを目指す方の気持ちに寄り添うことができます。

一人ひとりのお話を丁寧に伺い、その方に合った仕事をご提案できることが私の強みだと思っています。

Q
エンジニアの皆さんとの関わりについて教えてください。

サンワで活躍するエンジニアの皆さんは、メーカー内で長期プロジェクトに携わることが多く、普段はそれぞれの現場で活躍されています。

そのため、一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、困ったことや気になることがあれば気軽に相談していただけるよう心掛けています。

Q
仕事で心掛けていることを教えてください。

お客様に対してだけでなく、社内でも皆が気持ちよく仕事ができるよう、常に相手の立場に立って考えることを心掛けています。

エンジニアの皆さんが安心して働ける環境づくりを大切にし、一人ひとりに寄り添ったサポートを続けていきたいと思っています。

MESSAGE
エンジニアを目指す皆さんへ

転職や就職には、不安や悩みがつきものです。だからこそ、一人ひとりのお話にしっかり耳を傾け、その方に合った働き方をご提案できるよう心掛けています。皆さんが安心して新しい一歩を踏み出せるよう、営業として全力でサポートします。ぜひお気軽にご相談ください。

SUPPORT STAFF INTERVIEW

管理部インタビュー

管理部インタビュー

※所属・業務内容等は取材当時の情報です。

Q
現在のお仕事について教えてください。

入社当初から管理部で、給与計算や社会保険手続きなどの事務業務を担当しています。社員の皆さんが安心して働けるよう、バックオフィスからサポートしています。

普段は取引先メーカーで勤務する社員の皆さんを、バックオフィスからサポートしています。

Q
社員の皆さんとは、どのように関わっていますか?

直接お会いする機会は多くありませんが、お電話や各種手続きを通じて社員の皆さんと関わることが多い部署です。

月報や給与、社会保険の手続きなど、分からないことや困ったことがあれば、安心して相談していただけるよう、丁寧で分かりやすい対応を心掛けています。

Q
仕事で心掛けていることは何ですか?

給与や社会保険に関する業務を担当しているため、一つひとつの業務を正確かつ丁寧に進めることを常に心掛けています。

また、社員の皆さんが安心して相談できるよう、明るく丁寧な対応を大切にしながら、信頼していただける存在を目指しています。

MESSAGE
エンジニアを目指す皆さんへ

管理部は、皆さんが安心して働ける環境を支える大切な役割を担っています。分からないことや困ったことがあれば、一人で悩まず気軽に相談してください。皆さんが安心して仕事に取り組めるよう、これからもバックオフィスからしっかりサポートしていきます。

SKILL UP TRAINING

スキルアップ研修

スキルアップ研修

当社では、社員一人ひとりが安心して業務に取り組めるよう、研修を実施しています。
ここでは、研修を通じて新たなキャリアをスタートした一例をご紹介します。

K・Uさんのキャリア事例

STEP 01
CAD未経験からのスタート

販売・事務職として約7年間勤務。未経験からCADの仕事へキャリアチェンジしました。

STEP 02
CAD研修で基礎を習得

1週間のCAD研修を受講。基本操作から機械図面の作図まで、実践的な研修を通して基礎知識と操作方法を習得しました。

STEP 03
設計補助として新たなキャリアへ

研修で身につけたスキルを活かし、CADオペレーター・機械設計補助として新たなキャリアをスタートしました。

※掲載内容は一例です。
※研修は当社グループ会社「株式会社インターテクノ」にて実施しています。

研修で学べるソフト

CADからOAソフトまで、実務で活かせるソフトウェアの習得をサポートします。

2D CAD
AutoCAD AutoCAD LT AutoCAD Mechanical AutoCAD Electrical MICRO CADAM Jw_cad
3D CAD
SOLIDWORKS Inventor Creo
OA・デザインソフト
Excel Word PowerPoint Access Illustrator Photoshop InDesign Acrobat
RECRUITMENT

募集要項

職種 機械設計技術者
雇用形態 正社員
業務内容 【構想 ・ 評価 ・ 詳細 ・ カスタム設計業務】
  • 自動機 (各種工作機械)
  • 搬送設備
  • 自動車 (エンジン ・ 内装 ・ インパネ等)
  • 輸送機
  • 家電 (機構)
  • 減速機 等
応募資格 高卒以上
※理工系の学校卒、CADスクール卒・職業訓練校修了者等で実務未経験の方も歓迎。
待遇 月給 225,000~430,000円(前職給与など考慮の上、優遇)
※昇給制度あり
※賞与制度あり(年2回)
試用期間 3ヶ月(最長6ヶ月)
福利厚生 各種社会保険完備、有給休暇、退職金制度、人間ドックや予防接種等の費用補助、ベネフィット・ステーション、ストレスチェック など
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏期休暇・年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 など
※基本的に勤務地の就業カレンダーによる。
勤務地 当社 設計室(難波)
近畿一円(2府4県)の取引先企業(上場、大手、優良中小企業)
※受動喫煙防止策:主要事業所は屋内に喫煙可能場所(完全分煙)があるが、取引先企業により異なる。
変更の範囲・契約期間 【業務内容:変更の範囲】
 変更なし
【就業場所:変更の範囲】
 派遣先の指定する場所
 (派遣就業のため)
【契約期間】
 期間の定めなし
職種 電気・電子設計技術者
雇用形態 正社員
業務内容 【制御(ハード)(ソフト) ・ 電子回路 ・ 制御盤 ・ 組込系 ・ 評価・試験】
  • FA設備機械
  • 工作機械
  • 電源回路
  • 家電製品 等
<ツール> PLC、サーボモーター、タッチパネル、CAD
応募資格 高卒以上
※理工系の学校卒、CADスクール卒・職業訓練校修了者等で実務未経験の方も歓迎。
待遇 月給 225,000~430,000円(前職給与など考慮の上、優遇)
※昇給制度あり
※賞与制度あり(年2回)
試用期間 3ヶ月(最長6ヶ月)
福利厚生 各種社会保険完備、有給休暇、退職金制度、人間ドックや予防接種等の費用補助、ベネフィット・ステーション、ストレスチェック など
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏期休暇・年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 など
※基本的に勤務地の就業カレンダーによる。
勤務地 当社 設計室(難波)
近畿一円(2府4県)の取引先企業(上場、大手、優良中小企業)
※受動喫煙防止策:主要事業所は屋内に喫煙可能場所(完全分煙)があるが、取引先企業により異なる。
変更の範囲・契約期間 【業務内容:変更の範囲】
 変更なし
【就業場所:変更の範囲】
 派遣先の指定する場所
 (派遣就業のため)
【契約期間】
 期間の定めなし


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