事業所抵触日

派遣先企業の事業所が派遣スタッフを受け入れ可能な期間最終日の翌日のことをいいます。ただし、派遣先企業と派遣先社員の過半数代表者の間で法にそって手続きをおこなえば、事業所抵触日を延長することができます。
※１度につき最長3年、何回でも延長可能です。

個人抵触日

派遣スタッフのみなさんが同一の組織(課、グループなど)内で働くことのできる派遣就業可能な期間（最長3年）最終日の翌日のことをいいます。ただし、個人抵触日よりも先に事業所抵触日が設定されている場合には、事業所抵触日以降に派遣就業することはできなくなっています。ですが、個人抵触日を過ぎた後も、同じ派遣先内の別の組織や別の業務に移って働くことが可能な場合もあります。
※「組織単位の抵触日」ということもありますが、同じものです。